DESARROLLO ORGANIZACIONAL

4 CAUSAS:

1. Causa material.

2. Causa eficiente.

3. Causa formal

4. Causa final.

Es un esfuerzo libre e incesante de la gerencia que se vale de todos los recursos de la organizacion con especialidad en recursos humanos a fin de hacer creible, sostenible y funcional a la organizacion en el tiempo.. dinamiza los procesos, crean un estilo y senala un norte desde la institucionalidad.

FINALIDAD DE UN PROGRAMA DE DESARROLLO ORGANIZACIONAL

Es que la orgnizacion aprenda como un sistema y puede tener un sell distinto de hacer las cosas con excelencia a partir de sus propios procesos. el pretende por que halla un mejoramiento continuo, efectivo para funcionar y responder al cambio.